Phong trào rút ngắn giờ làm việc mỗi tuần xuống còn 4 ngày đang dần trở nên phổ biến ở nhiều nơi trên thế giới, đặc biệt là sau khi xem xét các ví dụ thành công gần đây.
Chất lượng tăng trưởng liên quan chặt chẽ tới chất lượng nguồn nhân lực. Việt Nam không thể thoát khỏi mô hình tăng trưởng thâm dụng lao động giá rẻ khi lực lượng chính ở các công xưởng vẫn chỉ học hết cấp ba…
Một chủ doanh nghiệp ở Việt Nam khăng khăng với tôi, thưởng Tết là cách anh khiến nhân viên gắn bó với doanh nghiệp hơn. Tôi lại không thích khái niệm gắn bó kiểu này vì chính tôi từng trải nghiệm.
Đi làm thuê ở thành phố, “tiền tươi, thóc thật”, khéo chi tiêu, mỗi năm còn dành dụm được chút ít. Ấy là sự tính toán của những người dân nghèo nhiều đời vẫn quẩn quanh nơi cái nghèo “bền vững” ở thôn quê.
Lợi ích chỉ trở thành động lực cho sự phát triển của xã hội khi có sự hài hòa lợi ích giữa các thành viên trong xã hội, giữa cá nhân và xã hội.
Thuật ngữ “karoshi” được dùng để chỉ những người chết vì làm việc quá sức. Theo luật, ngưỡng để phán quyết một trường hợp tử vong do làm việc quá sức là 80 giờ làm thêm/tháng.
Phong trào nghỉ hưu sớm đang trên đà phát triển khi nhiều lao động trẻ ở Hàn Quốc phải chịu cảnh thất nghiệp, chi phí sinh hoạt cao và vị trí việc làm không ổn định.
Cuộc sống của họ chỉ quẩn quanh tại các khu nhà xưởng và khu trọ tồi tàn. Một gian trọ 15 mét vuông có gác lửng có thể là nơi sinh hoạt của một gia đình hoặc một nhóm bốn năm người, thậm chí là sáu người.
Tại đất nước cho vay tiền dễ dàng như mua tách cà phê, những người gặp khó khăn tài chính có thể dễ dàng rơi vào vòng xoáy nợ nần, trở nên tuyệt vọng trong cuộc sống.
Các trò chơi đẫm máu trong phim thật đáng sợ nhưng chúng vẫn chưa tệ hại bằng cuộc sống của những người vật vờ trong cảnh nợ nần chồng chất, bị đẩy xuống đáy xã hội.