Bong bóng kinh tế xảy ra khi hiện tượng đầu cơ tràn lan trên thị trường làm giá cả hàng hóa hoặc tài sản giao dịch tăng đột biến đến mức không tưởng.
Công ty đa quốc gia (MNC – Multinational corporation) là gì? Nó tồn tại với mục tiêu và vai trò gì trong hoạt động đầu tư và trực tiếp nước ngoài? Cơ cấu tổ chức và nghiệp vụ chuyển giao nội bộ của nó?
Thiết kế đồ họa, chuyên gia dinh dưỡng, thủ thư, nhà nghiên cứu… là những công việc rất phù hợp với người có tính cách hướng nội, trầm lặng, ít nói và thích làm việc độc lập.
Buôn to bán lớn thế nào hay những gì gì khác thì không dám bàn, nhưng chỉ riêng những chuyện nhỏ nhặt như vậy thôi, tôi chưa thấy gian dối và chộp giật trong từ điển kinh doanh của họ.
Kỷ luật lao động của người Đức khiến thế giới phải nể phục. Lướt facebook, tán chuyện với đồng nghiệp… trong giờ làm việc bị xem là những hành vi không thể chấp nhận đối với người lao động ở Đức.
Tôi đọc chuyện nhân viên ngân hàng tại Việt Nam lấy cắp tiền gửi một cách có hệ thống. Tôi lại đọc, các nhà quản lý ngân hàng từ chối quanh co và không chịu hoàn tiền bị thất thoát cho khách hàng…
Chỉ 2 năm sau khi thống nhất 2 miền Đông Tây, nước Đức trở thành nhà xuất khẩu lớn nhất thế giới, dù dân số chỉ khoảng 80 triệu so với khoảng 300 triệu của Mỹ và 1.3 tỷ của Trung Quốc.
Xã hội tiêu dùng đã bén khó chống đỡ ở xứ ta và đang thật sự ảnh hưởng tới nhân cách một số không ít người và não trạng của toàn xã hội.
Vào thế kỷ 19, “Made in Germany” là một nhãn mác bị mọi người khinh thường. 100 năm sau, “Made in Germany” đã trở thành biểu tượng cho uy tín và chất lượng trên toàn cầu.
Rất nhiều quốc gia muốn có được “bộ sậu” doanh nghiệp vừa và nhỏ thành công như mô hình Mittelstand của nước Đức. Tuy nhiên, sao chép mô hình này không phải là việc dễ dàng.