“Thành viên gia đình không có tài năng giữ chức vụ quan trọng sẽ là thảm họa đối với đất nước và di sản của tôi” – cố Thủ tướng Singapore Lý Quang Diệu từng tuyên bố.
Nếu chỉ một vài người sai phạm thì đó là vấn đề cá nhân. Nếu lỗi xảy ra một cách hệ thống, thì phải xem xét đến yếu tố cơ chế. Theo tôi, cần cân nhắc thay đổi quy định hiện hành…
Có nước nào có hệ thống kiểm định hoạt động kiểu như Việt Nam ta? Muốn thành lập một trạm đăng kiểm tư nhân ư? Xe có vấn đề về khí thải, về cơi nới trái quy đinh ư? Khỏi lo, cứ nộp tiền cho chúng tôi…
Về khách sạn, sau khi xem căn phòng sang trọng nhất nhìn thẳng ra hồ Geneva, cậu bạn tôi chắc mẩm phu nhân của “sếp tổng” rất hài lòng. Sau vài phút nhìn quanh, chị kéo bạn tôi ra một góc…
Có người học thật, thi thật và lấy được chứng chỉ thật, nhưng số này rất ít. Số còn lại học láng cháng nhưng thi vẫn đỗ. Cũng có người mua được chứng chỉ thật. Và cuối cùng là mua chứng chỉ giả…
Điểm cốt lõi thứ nhất để đưa mô hình thị trưởng vào thực tiễn là nhập hai vị trí bí thư và chủ tịch vào một người. Đây là cải cách quan trọng nhất về quản trị đô thị.
Hàn Quốc có giai đoạn phát triển bứt phá thần tốc là do nhà nước tuyển chọn được người tài ra làm việc nước từ những người giỏi nhất ở các đại học danh tiếng nhất.
“Chính phủ mở” (Open Government) là khái niệm chỉ một bộ máy nhà nước (rộng hơn là một chính phủ) được tổ chức và hoạt động với sự công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình ở mức độ cao
Với bằng cấp và khả năng khéo léo, nịnh nọt, quan hệ tốt, những người “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” sẽ đẩy những người có thực tài, có tâm ra khỏi khu vực công.
Hàn Quốc không phải là quốc gia đi đầu trong việc phát triển chính phủ điện tử, nhưng sau 30 năm nỗ lực, họ đã trở thành một hình mẫu lý tưởng trong thời đại số.