Với cách sử dụng nhân tài trong các cơ quan nhà nước hiện nay, sẽ không giữ chân được người có thực tài mà chỉ nuôi dưỡng những kẻ bất tài.
Với cách sử dụng nhân tài trong các cơ quan nhà nước hiện nay, sẽ không giữ chân được người có thực tài mà chỉ nuôi dưỡng những kẻ bất tài.
Xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ là vấn đề được nhiều quốc gia trên thế giới đặc biệt quan tâm, vì nó tiềm ẩn những nguy cơ lớn dẫn đến tham nhũng.
Những ngày qua, dư luận cả nước xôn xao về trường hợp một cán bộ Hội đồng Lý luận Trung ương ăn uống ở khách sạn 5 sao, chơi ở sân golf đắt đỏ bậc nhất miền Bắc, có phí thẻ hội viên cá nhân lên tới hơn 3 tỷ đồng.
Tinh thần những đề nghị cải cách của Lưu Quỹ vẫn còn mang ý nghĩa thời sự đối với công cuộc đổi mới, xây dựng đất nước của chúng ta hôm nay.
Thuyết kiến tạo không phải là điều mới nhưng với Việt Nam ở giai đoạn này đang rất phù hợp để thực hiện, bởi chúng ta đang trong quá trình hội nhập và phát triển
Sau bao năm thì hiện tượng “doanh nghiệp sân sau” không những không giảm mà còn phát triển rộng rãi và ở cấp độ cao và tinh vi hơn, đặc biệt có sự tham gia của các quan chức trong bộ máy nhà nước.
Lựa chọn mô hình nhà nước kiến tạo phát triển là tối ưu cho Việt Nam, tuy nhiên rủi ro của lựa chọn này là hoàn toàn không nhỏ.
Chính phủ Mở ( (Open Government) là một khái niệm rất mới ở Việt Nam vài năm trở lại đây. Nội hàm của khái niệm đó và các khái niệm có liên quan với nó là gì?
Trước đây Gruzia đứng trong nhóm các nước tham nhũng cao như Philippines, Việt Nam, Bangladesh v..v, nay chỉ xếp sau nhóm các nước ít tham nhũng nhất như các nước Bắc Âu, New Zealand…
Thiếu một sự thấu hiểu, hòa đồng với người dân, không ít cán bộ trở thành một tầng lớp tách rời trong xã hội. Dần dần hình thành nên tầng lớp mà công chúng coi là đặc quyền, đặc lợi.