Một xã hội ưa chuộng các cá nhân có địa vị sẽ vô thức bài xích những người có ít quyền hơn, cho dù là quyền lực kinh tế hay hành chính.
Những ngày qua, dư luận cả nước xôn xao về trường hợp một cán bộ Hội đồng Lý luận Trung ương ăn uống ở khách sạn 5 sao, chơi ở sân golf đắt đỏ bậc nhất miền Bắc, có phí thẻ hội viên cá nhân lên tới hơn 3 tỷ đồng.
Có nên coi vấn đề tăng số lượng phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý là quan trọng không? Cần làm như vậy cho “phải phép” hay điều này thực sự mang lại lợi ích cho quá trình phát triển của đất nước?
Tinh thần những đề nghị cải cách của Lưu Quỹ vẫn còn mang ý nghĩa thời sự đối với công cuộc đổi mới, xây dựng đất nước của chúng ta hôm nay.
Thuyết kiến tạo không phải là điều mới nhưng với Việt Nam ở giai đoạn này đang rất phù hợp để thực hiện, bởi chúng ta đang trong quá trình hội nhập và phát triển
Chế độ đãi ngộ quan viên thời Lê sơ thực hiện rất quy củ, bài bản được tạo thành điển chế, thậm chí trong Quốc triều hình luật cũng có những ưu ái.
Lên ngôi năm 1820, vua Minh Mạng cần những gương mặt mới cho trật tự quyền lực mà ông đang xác lập. Trong khung cảnh đó, ông tìm thấy Nguyễn Công Trứ.
Sau bao năm thì hiện tượng “doanh nghiệp sân sau” không những không giảm mà còn phát triển rộng rãi và ở cấp độ cao và tinh vi hơn, đặc biệt có sự tham gia của các quan chức trong bộ máy nhà nước.
Để công cuộc phòng chống tham nhũng đạt được hiệu quả, mỗi người dân cần nhận biết được những hành vi nào được xem là hành vi tham nhũng trong khu vực nhà nước.
Lựa chọn mô hình nhà nước kiến tạo phát triển là tối ưu cho Việt Nam, tuy nhiên rủi ro của lựa chọn này là hoàn toàn không nhỏ.