Không thể phủ nhận, những công việc này tiền tươi thóc thật, không đòi hỏi trình độ. Nhưng đổi lại, tới khi ra trường, bạn chẳng có gì ngoài một mớ lý thuyết suông cóp nhặt trên giảng đường…
Cái chết đột ngột của hai nhân viên Trung Quốc gần đây đã dấy lên tranh cãi về giờ làm việc “vô nhân tính” và văn hóa làm việc khắc nghiệt của ngành công nghệ nước này.
Cạnh tranh trong bức tranh kinh tế đang không mấy sáng sủa, cạnh tranh giữa người với máy, giữa người với người trong cùng lãnh thổ và sau đó là tại các quốc gia khác… là điều đang hoặc chắc chắn xảy ra.
Samsung đã tung ra những chiến lược phá hoại công đoàn phức tạp, chẳng hạn như “kế hoạch đốt cháy” nhằm làm mệt mỏi tinh thần và thể chất của các công đoàn viên, gây áp lực buộc họ phải nghỉ việc.
Sinh viên Trung Quốc tốt nghiệp đại học, cao đẳng nghề, và trường kỹ thuật chiếm 70% số thanh niên thất nghiệp vào năm 2022, tăng từ mức 9% của hai thập niên trước.
Ẩn bên dưới bề mặt hạnh phúc là “đại dịch” thầm lặng về trầm cảm và các vấn đề về sức khỏe tâm thần, khi người lao động Singapore đang vật lộn để cân bằng giữa công việc, cuộc sống, gia đình…
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Việt Nam đã khá chậm chân, quá nửa thời kỳ dân số vàng đã trôi qua, thời gian để bứt phá không còn nhiều. Đây là lúc cần có cuộc cải cách đột phá về giáo dục đại học, giáo dục nghề cũng như KH&CN.
Người Việt Nam vẫn chủ yếu dùng cơ bắp để kiếm sống, hàm lượng chất xám, công nghệ ít. Chúng ta đang lún sâu vào “bẫy” gia công, lắp ráp ở đáy của chuỗi giá trị…
“Vẫn còn có cái may là em kiếm được 7 triệu mỗi tháng”. Con người sinh ra ai chả muốn thuận lợi, có việc, có tiền. Nhưng nếu không thuận lợi thì chả lẽ lại bi kịch hóa đời mình hay sao!