Tại sao lịch sử diễn ra theo các chiều hướng khác nhau trong suốt 13.000 năm qua trên lục địa Á – Âu, châu Mỹ, vùng châu Phi hạ Sahara…? Lịch sử dạy cho các quốc gia bài học gì về làm giàu?
Là một trong những công cụ nhận diện tính cách, hành vi con người hiệu quả, mô hình DISC đang ngày càng được sử dụng rộng rãi, đặc biệt trong tuyển dụng nhân sự cũng như phát triển năng lực cá nhân.
Những người thành đạt có hẳn một hệ thống danh sách liên lạc, cả ở nơi làm việc và ở nhà. Hệ thống mối quan hệ này là đòn bẩy để giúp họ nắm lấy cơ hội và giải quyết các vấn đề.
Lý thuyết quản trị mà Peter Drucker để lại không chỉ là kho tàng vô giá của các nhà quản trị mà còn cho tất cả mọi người. Những lời khuyên của ông rất thực tế và bất cứ ai cũng có thể áp dụng.
Nếu bạn đi dạo với một người thành công và hỏi về những gì họ làm, họ có thể nói với bạn mọi thứ một cách ngắn gọn. Họ biết mình là ai, đang làm gì và có thể khiến bạn tin tưởng họ.
Nhiều nước phương Tây đã bắt đầu nghiên cứu về mô hình quản trị nhân lực công của Trung Quốc và nhận ra những ưu thế rất lớn của mô hình này.
Người thành công luôn có những tố chất “vàng” để nâng bước và chắp cách cho họ, ngược lại người thất bại thường mắc vào những “thói xấu” khiến con đường thành công của họ luôn xa tầm với.
Câu hỏi có vẻ ngớ ngẩn này được nêu ra dựa trên quan điểm âm dương: một người đàn bà sẽ không thể làm mẹ nếu thiếu người phối ngẫu.
Chiến lược, Chiến thuật, Chiến dịch là ba khái niệm áp dụng rất phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên nhiều người thường xuyên lẫn lộn giữa chúng với nhau.