Sau sự hào hứng vì đỗ đại học của nhiều sĩ tử, tôi thấy một số bắt đầu hoài nghi và lo âu về tương lai ở trường đại học và sau khi ra trường. Nhiều ý kiến cho rằng bằng đại học ngày càng đắt đỏ nhưng mất giá.
Cái chết đột ngột của hai nhân viên Trung Quốc gần đây đã dấy lên tranh cãi về giờ làm việc “vô nhân tính” và văn hóa làm việc khắc nghiệt của ngành công nghệ nước này.
Cạnh tranh trong bức tranh kinh tế đang không mấy sáng sủa, cạnh tranh giữa người với máy, giữa người với người trong cùng lãnh thổ và sau đó là tại các quốc gia khác… là điều đang hoặc chắc chắn xảy ra.
Sinh viên Trung Quốc tốt nghiệp đại học, cao đẳng nghề, và trường kỹ thuật chiếm 70% số thanh niên thất nghiệp vào năm 2022, tăng từ mức 9% của hai thập niên trước.
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Việt Nam đã khá chậm chân, quá nửa thời kỳ dân số vàng đã trôi qua, thời gian để bứt phá không còn nhiều. Đây là lúc cần có cuộc cải cách đột phá về giáo dục đại học, giáo dục nghề cũng như KH&CN.
Người Việt Nam vẫn chủ yếu dùng cơ bắp để kiếm sống, hàm lượng chất xám, công nghệ ít. Chúng ta đang lún sâu vào “bẫy” gia công, lắp ráp ở đáy của chuỗi giá trị…
“Vẫn còn có cái may là em kiếm được 7 triệu mỗi tháng”. Con người sinh ra ai chả muốn thuận lợi, có việc, có tiền. Nhưng nếu không thuận lợi thì chả lẽ lại bi kịch hóa đời mình hay sao!
Kỷ luật lao động của người Đức khiến thế giới phải nể phục. Lướt facebook, tán chuyện với đồng nghiệp… trong giờ làm việc bị xem là những hành vi không thể chấp nhận đối với người lao động ở Đức.
Trong vô vàn các ý kiến về việc nên ở phố hay về quê, có một trang fanpage tạo nội dung gọn lỏn: “Chọn lương ở phố 12 triệu hay 7 triệu ở quê”. Rất nhiều bình luận tranh cãi nảy lửa xung quanh vấn đề này.