Chỉ kêu gọi lòng yêu nước thôi thì chưa đủ để thu hút người tài. Cần nhiều thay đổi hơn nữa, để tất cả không chỉ dừng lại ở “một tín hiệu đáng mừng”.
Chìa khoá để thu hút nhân tài từ nước ngoài về nước không phải là trả lương cao, mà là tạo ra một môi trường học thuật thân thiện, tự do và dân chủ.
Ngay những ngày đầu tiên, nữ du học sinh Trung Quốc đã “tranh thủ” giới thiệu Hoàng Sa, Trường Sa là của Trung Quốc;. Học sinh Việt Nam bị bất ngờ, chỉ biết phản ứng lại trong thế bị động…
Tu nghiệp sinh làm việc cả ngày lẫn đêm. Thêm vào đó, rào cản ngôn ngữ và áp lực phải hòa nhập vào văn hóa Nhật cũng là những trở ngại không hề nhỏ.
Rất nhiều người lao động và du học sinh Việt Nam đến Nhật Bản mà trước đó hiểu rất ít về Nhật Bản, ngay cả những thông tin dưới dạng sơ đẳng, cơ bản nhất.
Đừng hỏi du học sinh có trở về nước hay không mà hỏi thị trường chất xám trong nước có cạnh tranh được với thị trường nước ngoài hay không.
Tôi theo dõi nhiều diễn đàn của các bạn du học sinh, tôi gặp gỡ người này người khác, tôi thấy có một lỗ hổng lớn trong những lời cha mẹ gói ghém gửi theo con.
Cú sốc thuận đối với du học sinh đã là một cửa ải khó vượt qua, nhưng với nhiều người, cú “sốc ngược” khi quay về “tái hòa nhập” cộng đồng mới thật là khủng khiếp.
Năm ấy, 1975, tôi cùng với hàng trăm sinh viên trẻ bắt đầu lên tàu sang Liên Xô. Điểm đến của chúng tôi là Tashkent, thủ đô của nước Cộng hòa XHCN Xô-viết Uzbekistan.
Người đi làm ở Nhật Bản được gọi là Zombie công việc. Ngủ là một sự xa xỉ. Có một nghề rất bận rộn đó là nghề dọn xác…