Câu hỏi cốt lõi được đặt ra là: Liệu những thay đổi sâu rộng về cơ cấu và văn hoá mà ông Tập đã tạo ra có thể duy trì được dưới thế hệ lãnh đạo kế tiếp của Trung Quốc hay không.
Câu hỏi cốt lõi được đặt ra là: Liệu những thay đổi sâu rộng về cơ cấu và văn hoá mà ông Tập đã tạo ra có thể duy trì được dưới thế hệ lãnh đạo kế tiếp của Trung Quốc hay không.
Khi Tập Cận Bình tiếp quản, Đảng đang trong tình trạng bị chia rẽ bởi đấu đá nội bộ. Ở thời điểm hiện tại, thứ ông Tập muốn chính là không ai trong Đảng có thể thách thức vị thế của ông.
Nét thú vị trong văn hóa chính trị Trung Hoa từ cổ chí kim là mô hình quân sư (chiến lược gia) bên cạnh thủ lĩnh chính trị. Điển hình như cặp bài trùng Khổng Minh – Lưu Bị thời Tam Quốc.
Việc Thủ tướng Lý Khắc Cường bất ngờ quay lại gia tăng quyền lực gần đây đang là chủ đề bàn tán khắp Trung Quốc. Những sai lầm kinh tế của Chủ tịch Tập Cận Bình đã mở đường cho sự trở lại của Lý.
Vương Hỗ Ninh chính là người đã soạn thảo thông điệp của đảng suốt ba đời lãnh đạo liên tiếp. Tập Cận Bình đã tin tưởng giao phó cho Vương vai trò quan trọng này, dù ông không phải là cộng sự cũ.
Trước đây chỉ có hai nghị quyết lịch sử – một dưới thời Mao Trạch Đông, người sáng lập nước CHND Trung Hoa, và một dưới thời Đặng Tiểu Bình, người được xem là “kiến trúc sư của Trung Quốc hiện đại”.
Mao Trạch Đông đã phạm nhiều sai lầm nghiêm trọng, đặc biệt là trong Đại nhảy vọt và Cách mạng Văn hóa. Do vậy không phải tất cả mọi tư tưởng của Mao đều được cấu thành vào Tư tưởng Mao Trạch Đông.
Chế độ chính trị, kinh tế xã hội hình thành ở Trung Quốc qua 70 năm đã đạt được những thành tựu to lớn, song cũng đối mặt với những khó khăn, thách thức mới, gợi mở một số bài học kinh nghiệm.
Quyền lực vô song của ông Tập trong Đảng Cộng sản Trung Quốc khiến ông trở thành một người không thể chạm tới. Sự tập trung quyền lực cá nhân này khiến Trung Quốc phải trả giá.
Thực thể chính trị khổng lồ này sẽ được điều hành như thế nào? Theo bước chân Mao, ông Tập dường như đang cố gắng tập trung hơn nữa quyền lực vào đảng và bản thân mình.